Framtidsspaning

Som tonåring hade jag nog velat veta vad du tittar efter i ett cv, vad du tror att arbetsmarknaden är på väg (vad ska man satsa på för utbildning) och vilka tips du har om man vill bli entreprenör och starta eget. Och absolut economistatips! Lycka till

Jag tänkte börja skriva ut lite kring den frågan om var arbetsmarknaden är på väg för det finns så mycket att skriva om. Gällande arbetsmarknaden står vi inför ett enormt skifte. Alla yrken där en robot eller en dator kommer att kunna ta över kommer så småningom att försvinna eller minska drastiskt. Ta dagens bagare tillexempel. Vi behöver inte lika många bagare tack vare maskiner men det finns en nischad yrkesgrupp som lever kvar eftersom vi värdesätter gott bröd. Alla yrken som är nischade och värdeskapande kommer vara kvar, det är min största tro.

Min syn på framtiden är rätt drastisk. Jag tror att 80% av alla yrken vi känner till kommer att vara borta under min livstid. Jag tror att Sally och Gillis inte kommer att ha en relation till en bank när dom är vuxna utan endast använda sig av krypotvalutor. Sally och Gillis kommer aldrig att köra en egen bil till vardags och dom kommer inte att se på Sverige som sitt land. De kommer se sig själva som globala medborgare. Ha en global valuta och möjligheterna kommer att vara ännu större.

Men innan vi är där kommer det vara ett tufft skifte. Jag och min pappa pratade mycket om den enorma underklassen som kommer när många yrken försvinner. Han var rädd för hur välfärden skulle finansieras och framför allt pensionsskulden. Min syn på det hela är två saker. 1. Jag tror också att det kommer en tid då många är arbetslösa, men samtidigt kommer det vara möjligt för företag att bli ännu större, tjäna mer pengar och växa snabbare tack vare digitaliseringen. Jag börjar landa i att medborgarlöner är en väg att gå. Ett land mår som bäst när klyftorna är små, när människor har råd att leva blir också kunskapsnivån mer jämn och demokratin blir starkare. Ett sådant land utvecklar sig och tar sig framåt.

2.Min andra syn är att vi måste tänka om vad ett jobb är. Jag kan omöjligt tro att Gillis och Sally kommer att gå till ett kontor om 25 år och jobba mellan 09-17 måndag till fredag. Jag tror att ett miljardbolag kommer att drivas fyra personer från valfritt bord världen över, resten av personalen kommer att vara uppdragsgivare. Allt blir mer flytande.

Rådet som mina barn kommer att få? Den sociala förmågan är för mig avgörande. Dels att kunna prata flera språk och ha ett öppet sinne mot andra människor. Bli vass på att kommunicera online, ta hjälp av plattformarna för att få kompisar världen över. Lär sig att samarbeta. Framtida bolag drivs av ett litet team men genom ett globalt nätverk.

Gällande utbildning så är inte det dom lär sig i skolbänken det mest intressanta. Det viktigaste är glädjen över att få lära sig. Och då gäller det att läsa det man tycker är roligt. You either grow or you die. Jag kommer att ta med mina barn till kontoret och låt dom hänga med våra growth hackers när de blir äldre. Inspirera till att lär sig datorns språk; programmering. Men det är inte heller det viktigaste. För allt sånt kommer och går. Målet är att barnen ska känna att dom bygger värde. That’s it. Jag upprepar mig igen, yrken som värdeskapande på olika plan kommer vara kvar, det är min största framtidstro. Hur man blir en värdeskapare kan jag fortsätta kring i ett annat inlägg!